Von Anerkennung, positiver Arbeitskultur und Aufblühen – Positive Leadership in der Öffentlichen Verwaltung

Führungskräfte stehen im öffentlichen Dienst zunehmend vor der Aufgabe, Mitarbeitende auch unter hoher Arbeitsdichte, Veränderungsdruck und knappen Ressourcen zu motivieren und zu binden. Positive Leadership richtet den Blick auf Stärken, Sinn, gelingende Kommunikation, psychologische Sicherheit und die Bedingungen, unter denen Menschen engagiert und wirksam arbeiten können.

In diesem praxisnahen Workshop lernen Sie zentrale Konzepte der Positiven Psychologie und deren Anwendung auf Führung kennen. Sie reflektieren die eigene Führungshaltung, erproben konkrete Interventionen für den Führungsalltag und gewinnen Ideen und Inspirationen, wie Anerkennung, Vertrauen, Motivation und Teamgeist auch in herausfordernden Situationen gestärkt werden können.


Dozentin: Prof. Dr. Gunda Rosenauer

 

Prof. Dr. Gunda Rosenauer ist Professorin für Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Psychologie an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg. 

 

Die Weiterbildungsveranstaltung findet an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen in Ludwigsburg in Präsenz am Hauptcampus in der Reuteallee statt. Voraussichtlich in Gebäude 6. Die Raumnummer wird noch bekannt gegeben. Bitte beachten Sie die Informationen zur Anfahrt und den Parkmöglichkeiten am Standort.

 

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© Vlada Karpovich/Pexels/Canva
Tagesveranstaltungen
Von Anerkennung, positiver Arbeitskultur und Aufblühen – Positive Leadership in der Öffentlichen Verwaltung
Termin 03.12.2026
Zeitrahmen 09:00 - 16:15
Teilnahmegebühr 299€ pro Person

Anmeldefrist: 05. November 2026

Die Teilnehmenden lernen,

  • die Grundlagen von Positive Leadership und Positiver Psychologie kennen,
  • den Unterschied zwischen positiver Führung und „Denk-dich-glücklich“-Ansätzen zu verstehen,
  • Stärken, Ressourcen und Sinn als Führungsinstrumente gezielt zu nutzen,
  • psychologische Sicherheit und Vertrauen im Team zu fördern,
  • Anerkennung und wertschätzende Kommunikation wirksam einzusetzen,
  • Motivation und Bindung von Mitarbeitenden auch unter Belastung zu stärken,
  • kleine, alltagstaugliche Interventionen und Inspirationen für den eigenen Führungsbereich zu entwickeln.

 

 

Methodik

Der Workshop verbindet kurze fachliche Impulse mit Reflexion, kollegialem Austausch und praktischen Übungen. Die Teilnehmenden arbeiten an eigenen Führungssituationen und Fragestellungen und übertragen die Inhalte direkt auf ihren beruflichen Alltag.

 

Methoden:

  • Impulsvorträge
  • Einzel- und Gruppenreflexion
  • kollegialer Austausch
  • Fallarbeit aus dem Führungsalltag
  • praxisnahe Übungen
  • Transferplanung

Besondere Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

 

Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte sowie Personen mit Personal-, Projekt- oder Teamverantwortung im öffentlichen Dienst, die ihre Führungspraxis stärkenorientiert, wertschätzend und wirksam weiterentwickeln möchten

Die Teilnehmenden gewinnen einen wissenschaftlich fundierten und zugleich praxisnahen Zugang zu Positive Leadership, reflektieren die eigene Führungshaltung und Führungswirkung, lernen konkrete Werkzeuge zur Förderung von Motivation, Vertrauen und Zusammenarbeit kennen, entwickeln mehr Sicherheit im Umgang mit Belastung, Veränderung und Unterschiedlichkeit im Team, erhalten Impulse für eine stärkende Anerkennungs- und Kommunikationskultur, nehmen kleine, direkt umsetzbare Interventionen und Inspirationen für den Führungsalltag mit.

Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg

 

Reuteallee 36
71634 Ludwigsburg

Expert:innen

Prof. Dr. Gunda Rosenauer
Professorin für Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Psychologie an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg.

Als Erziehungswissenschaftlerin, Hochschuldidaktikerin, langjährige Trainerin, Coach und personzentrierte Beraterin verbindet sie wissenschaftliche Expertise mit einem breiten Erfahrungshintergrund aus Verwaltung, Bildung, Beratung und Führung. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Positive Psychologie, Positive Leadership, Kommunikation, Resilienz, Arbeitsorganisation und Persönlichkeitsentwicklung. In ihren Veranstaltungen legt sie besonderen Wert auf Leichtigkeit, Reflexion und Praxisnähe und darauf, dass die Inhalte gut in den beruflichen Alltag übertragbar sind.

 

Weitere Informationen

Projektmanagement und Organisation

Nielke Schwind-Hellwig
Verwaltung
Organisation und Projektmanagement im Weiterbildungszentrum LUCCA
+49 7141 140 5222

E-Mail schreiben

 

© Christina Hohner

Daniela Ohlemacher
Verwaltung
Organisation und Projektmanagement Forschung und Transfer
+49 7141 140 1570

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