Leitung des Fachbereichs Personal, Organisation und Digitalisierung (m/w/d)

Detailinformationen zur Stelle

Anschrift	Stadt Schwäbisch Hall Am Markt 6 74523 Schwäbisch Hall
Bezahlung	bis Besoldungsgruppe A 15 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD
Einstellungsdatum	laufend
Bewerbungsschluss	14.12.2025
Ansprechperson	Rainer Wunderlich

ein abgeschlossenes Studium Public Management oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Verwaltungswissenschaften mit Abschluss Bachelor, vorzugsweise Master bzw. Universtäts-Diplom, bzw. ein rechtswissenschaftliches Studium mit 2. juristischen Staatsexamen, IT-Affinität ist von Vorteil.
einschlägige Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung, idealerweise in einer Kommunalverwaltung
mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personal oder Organisation im Bereich des öffentlichen Dienstes
Erfahrungen in der Gremienarbeit
Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und im Personalrecht sind wünschenswert
strukturiertes und strategisches Denken
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit
souveränes Auftreten, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft

Leitung des neu gebildeten Fachbereichs, zu dem die Abteilungen Personal, Arbeitssicherheit und Zeitmanagement, Organisation, IT sowie Digitalisierung Schulen mit insgesamt 43 Mitarbeitenden gehören.
Erarbeitung von Konzepten und Zielvorstellungen für die strategische Ausrichtung des Fachbereichs
Grundsatzentscheidungen in den verschiedenen Themenstellungen der Abteilungen
Beratung der Verwaltung in personalrechtlichen, organisatorischen und informationstechnischen Fragen
zentrale Funktion bei der Aufstellung des Stellenplans, der Personalauswahl sowie der Personalentwicklung
Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie in einem Linux- und Open Source-basierten Umfeld
Budgetverantwortung für den gesamten Fachbereich
Auftreten in politischen Gremien

Stellenausschreibung

10_FBL_Personal_Orga_IT_online_Version_2__3_.pdf (pdf | 194 KB)