Prof. Dr. Anna Steidle

© Jonas Hahn, Fa. Momentschmiede
Organisationseinheit:
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Fakultät I
Funktion:
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Professorin für Verwaltungsmanagement, insbesondere Personalmanagement und Führung | Fakultät I - Management und Recht Kompetenzzentrum für Arbeit, Organisation und Personalmanagement im öffentlichen Sektor
Zimmer:
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nach Vereinbarung
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Zur Person

Anna Steidle ist Diplompsychologin und seit 2016 als Professorin für Verwaltungsmanagement mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Führung an der HVF tätig. Nach ihrer Promotion an der TU Chemnitz 2010 leitete sie zunächst die Arbeitsgruppe „Menschen in Räumen“ am Fraunhofer Institut für Bauphysik in Stuttgart und dann von 2013 bis 2016 als Vertretungsprofessorin den Lehrstuhl für Wirtschaft- und Organisationspsychologie an der Universität Hohenheim. Nach ihrer Habilitation an der Universität Frankfurt 2015 und der Berufung als Professorin für Wirtschaftspsychologie an die FH Bielefeld nahm sie 2016 den Ruf an die HVF an, wo sie von 2017 bis 2022 als Prorektorin für Forschung und Internationales diente. Seit 2020 ist Anna Steidle an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Hohenheim assoziiert und betreut dort regelmäßig Promotionen. Seit 2022 vertritt sie die HVF im Leitungsteam des kooperativen Promotionskollegs „Good Administration“.


Gemeinsam mit Martin Sauerland forscht sie im Kompetenzzentrum für Arbeit, Organisation und Personalmanagement im öffentlichen Sektor.

Ihre Schwerpunkte in Forschung und Lehre umfassen:
-        Gesundheit am Arbeitsplatz: Prävention und Intervention
-        Neue Technologien, neue Räume und Formen der Arbeit: Wirkungen und Ansätze zur Arbeitsgestaltung
-        Führung im öffentlichen Sektor: Führungsmotivation und -verständnis, Frauen in Führungspositionen, Diversität
Für öffentliche Verwaltungen bestehen zahlreiche Möglichkeiten zur Mitwirkung und Einbindung in die aktuellen Forschungs- und Lehrprojekte.
Neben ihrer wissenschaftlichen Tätigkeit arbeitet Anna Steidle als Trainerin und Beraterin für Organisationen im öffentlichen Sektor u.a. zu den Themen Führung, Kommunikation und Selbstmanagement.

 

  • Symposia
  • Steidle, A. (2023, May). Harnessing motivation and self-regulation via interventions: Implications for work-related well-being. Symposium at the European Congress of Work and Organizational Psychology, Katowice, Poland.
  • Steidle, A., & Michel, A. (2017, May). Promoting psychological resources through customized interventions. Invited symposium at the 17th European Congress of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland.
  • Steidle, A. & Syndicus, M. (2015, September). Stressor oder Ressource? Die Bedeutung von Lärm und Hitze im Arbeitskontext. Symposium auf der 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.
  • González-Morales, G. M. & Steidle, A. (2014, April). Building and restoring resources at work: Intervention success and its boundary conditions. Symposium at the 11th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, London.

 

Vorträge und Poster

  • Steidle, A., Kaesmayr, J. & Sauerland, M. (2023, September). Standardisierte Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und Gesundheitsmaßnahmen im öffentlichen Dienst. Vortrag auf der 13. Fachgruppentagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie gemeinsam mit der Fachgruppe Ingenieurpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie
  • O'Shea, D., Molina, A., Gonzalez-Morales, G., Michel, A., Steidle, A., & Hoppe, A. (2023, Mai). Examining the impact of mindfulness on daily well-being and performance. Vortrag auf dem European Congress of Work and Organizational Psychology, Katowice, Poland.
  • Kaesmayr, J., Steidle, A., & Schorn, M. (2023. Digital Work: Theoretical model and Questionnaire Validation in the Field Public Administration. Poster auf dem European Congress of Work and Organizational Psychology, Katowice, Poland.
  • Steidle, A., Schorn, M., & Kaesmayr, J. (2022, Oktober). Die Bedeutung von Red Tape für die Qualität des Verwaltungshandelns aus Sicht der Rechtsanwender:innen: Eine Analyse aus Sicht der Job-Demands-Resources-Theorie. Vortrag auf der Tagung „Vollzugstaugliche Rechtsetzung – Herausforderungen und Perspektiven für Wissenschaft und Praxis“, Speyer.
  • Steidle, A. (2022, Oktober). Einleuchtend – Licht für Lernen, Kreativität und Zusammenarbeit. Vortrag auf der OrgaTec 2022, Köln.
  • Steidle, A. & Kaesmayr, J. (2022, January). Fostering well-being in public servants through micro-interventions on personal resources. Vortrag auf dem European Congress of Work and Organizational Psychology, Glasgow, UK.
  • Janneck, M. & Steidle, A. (2021, September). Gestaltung physischer Umgebungsfaktoren und Ergonomie. Vortrag auf der 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Chemnitz.
  • Senf, K., Dietl, E., & Steidle, A. (2018, Mai). Atmosphere perception: Linking a supportive physical environment and work-relevant outcomes. Full paper presented at the 33rd Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology, Chicago, Illinois, USA.
  • Senf, K., Steidle, A., & Dietl, E. (2017, September). Atmosphere perception: The bridge between a supportive physical environment and work-relevant outcomes. Vortrag auf der 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.
  • Sona, B. & Steidle, A. (2017, May). Fostering resource recovery through virtual realities. Paper presented at the 17th European Congress of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland.
  • Kombeiz, O., Steidle, A., Dietl, E. (2016, September). Light for cooperation: Impact of illumination on prosocial behavior. Vortrag auf der “Licht2016”, Karlsruhe.
  • Gockel, C., & Steidle, A. (2016, September). Wie Raumtemperatur und Beleuchtung Teamleistung beeinflussen. Vortrag auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig.
  • Kombeiz, O. Dietl, E. & Steidle, A. (2016, September). Light as a positive situational cue: Person perception and prosocial behavior. Vortrag auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig.
  • Sona, B. & Steidle, A. (2016, September). Recovery through technology-provided nature experiences. Vortrag auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig.
  • Gockel, C., & Steidle, A. (2016, July). It’s getting hot in here: How room temperature and light color influence team performance and processes. Paper presented at the 11th Annual INGRoup conference, Helsinki, Finland.
  • Urlaub, S., Steidle, A., Grün, G., van Treeck, C., Denzler, M., & Sedlbauer, K. (2016, July). The influence of moderate heat stress on performance – a meta-analytic synthesis. Paper presented at the 14th international conference of Indoor Air Quality and Climate, Ghent, Belgium.
  • Urlaub, S., Steidle, A., Grün, G., & Sedlbauer, K. (2016, July). The influence of moderate heat stress on thermal comfort, motivation and mood at work places – a meta-analytic synthesis. Paper presented at the 14th international conference of Indoor Air Quality and Climate, Ghent, Belgium.
  • Kombeiz, O. & Steidle, A. (2016, März). The effects of red on cooperative behavior. Talk at the 58th conference of Experimental Psychologists, Heidelberg.

2022                           Publikationspreis des Boorberg Verlags, 2. Platz

2019                           Best Paper Award des European Journal of Work and Organisational Psychology 2017

2019                           Dissertationspreis/Südwestmetall-Förderpreis für Nachwuchswissenschaftler für Dr. Hannah Helfrich   (Erstbetreuung Prof. Anna Steidle)

2016                           Auszeichnung für exzellente Lehre an der Universität Hohenheim im Wintersemester 205/16

2013                           Auszeichnung für exzellente Lehre an der Universität Hohenheim im Sommersemester 2013

2012                           Best Paper Award auf dem 5. Internationalen Seminar zu “Positive Occupational Health Psychology”, Dublin, Irland

Publikationen

2023

Anna Steidle; Julia Kaesmayr; Michael Schorn (2023): Development and Validation of a Digital Administrative Work Scale

Michael Schorn; Julia Kaesmayr; Anna Steidle (2023): Measuring Good Administration

Julia Kaesmayr; Sandra Mierlieb; Michael Schorn; Anna Steidle (2023): Validating Personnel Management Interventions to Elicit Digital Competence and Affinity in Public Servants – A Qualitative Approach , CEEeGov '23: Proceedings of the Central and Eastern European eDem and eGov Days 2023

Ann-Sophie Holdorff; Julia Kaesmayr; Michael Schorn; Anna Steidle (2023): Facilitating digital work in public agencies through job design and digital communication management: Validating empirically and theoretically derived implications on digital leadership using expert interviews , CEEeGov '23: Proceedings of the Central and Eastern European eDem and eGov Days 2023

Anna Steidle; Julia Kaesmayr; Michael Schorn (2023): What’s important depends on what you need: A basic psychological needs perspective on stakeholders’ urgencies in administrative procedures

2022

Deidre O'Shea; Annekatrin Hoppe; Alexandra Michel; M. Gloria González-Morales; Anna Steidle (2022): Positive psychology interventions and workplace well-being: When and for whom do they work? , Occupational Health and Well-being : challenges and opportunities in theory and practice/ Andrew Kinder, Rick Hughes & Cary Cooper (Eds.), , Routledge , New York

2021

Brid Karacan; Olga Kombeiz; Anna Steidle (2021): Powered by Virtual Realities: Promoting Emotional Recovery through Technology-Based Recovery Interventions , Ergonomics , Taylor & Francis , London

Janneck Monique; Anna Steidle (2021): Gestaltung physischer Umgebungsfaktoren und Ergonomie , Handbuch Gesundheitsförderung bei der Arbeit: Interventionen für Individuen, Teams und Organisationen / Michel, Alexandra ; Hoppe, Annekatrin , Springer , Wiesbaden 2021

Alexandra Michel; Clarissa Gross; Annekatrin Hoppe; M. Gloria González-Morales; Deidre O'Shea; Anna Steidle (2021): Mindfulness and positive activities at work:Intervention effects on motivation-related constructs, sleep quality, and fatigue , Journal of Occupational and Organizational Psychology , The British Psychological Society , Leicester

Julia Kaesmayr; Michael Schorn; Anna Steidle (2021): Acceleration Factor Pandemic: A Synthesis of e-Government Maturity Models and Public Administration Employees' Perspective , Thomas Hemker, Robert Müller-Török: Central and Eastern European eDem and eGov Days 2021: Conference Proceedings

Lioba Werth; Anna Steidle (2021): Personal in Hochschule und Wissenschaft professionell führen , Deutscher Hochschulverband , Bonn

2019

Brid Sona; Erik Dietl; Anna Steidle (2019): Recovery in Sensory-Enriched Break Environments: Integrating Vision, Sound and Scent into Simulated Indoor and Outdoor Environments , Ergonomics : an international journal of research and practice in human factors and ergonomics ; the official publication of the Ergonomics Society and International Ergonomics Association , Taylor & Francis , London

2017

Olga Kombeiz; Anna Steidle (2017): Integrative Verhandlungen fördern – ein experimenteller Ansatz zur Nutzung farbiger Beleuchtung in Verhandlungssituationen , Bauphysik : Wärme, Feuchte, Schall, Brand, Licht, Energie, Klima , Ernst & Sohn , Berlin

Hannah Helfrich; Anna Steidle (2017): Der Ansatz der dunklen Triade in der Führungsforschung und seine Bedeutung für die Praxis , Wirtschaftspsychologie , GBI-Genios Deutsche Wirtschaftsdatenbank GmbH , München

Olga Kombeiz; Anna Steidle; Erik Dietl (2017): View it in a different light: Mediated and moderated effects of dim warm light on collaborative conflict resolution , Journal of Environmental Psychology , Academic Press , London

Anna Steidle; M. Gloria González-Morales; Annekatrin Hoppe; Alexandra Michel; Deidre O'Shea (2017): Energizing respites from work: A randomized controlled study on respite interventions , European journal of work and organizational psychology : the official journal of the European Association of Work and Organizational Psychology , Routledge, Taylor & Francis Group , Abingdon

2016

Brid Sona; Anna Steidle (2016): Resilienz stärken: Die Gestaltung von Erholungswelten in Pausenräumen , Technische Sicherheit , VDI Fachmedien GmbH & Co. KG , Düsseldorf

2015

Anna Steidle; Jan de Boer; Lioba Werth; Klaus Sedlbauer (2015): Stressor oder Ressource? Die Bedeutung der bauphysikalischen Bedingungen für den Menschen am Beispiel der Lichtumgebung , Bauphysik : Wärme, Feuchte, Schall, Brand, Licht, Energie, Klima , Ernst & Sohn , Berlin

2014

Anna Steidle; Lioba Werth (2014): In the spotlight: Brightness increases self-awareness and reflective self-regulation , Journal of Environmental Psychology , Academic Press , London

2013

Anna Steidle; Lioba Werth (2013): Freedom from constraints: Darkness and dim illumination promote creativity , Journal of Environmental Psychology , Academic Press , London

Anna Steidle; Susanne Urlaub; Lioba Werth; Christoph van Treeck; Klaus Sedlbauer (2013): Methodik zur Quantifizierung der Auswirkung von moderater Wärmebelastung auf die menschliche Leistungsfähigkeit , Bauphysik : Wärme, Feuchte, Schall, Brand, Licht, Energie, Klima , Ernst & Sohn , Berlin

Anna Steidle; Eva-Verena Hanke; Lioba Werth (2013): In The Dark We Cooperate: The Situated Nature of Procedural Embodiment , Social cognition : the journal of the International Social Cognition Network , Guilford Press , New York

Anna Steidle; Christine Gockel; Lioba Werth (2013): Not Motivated to Act During Goal Pursuit: Powerlessness Blocks Motivation Transfer in Goal Systems , Basic & applied social psychology , Routledge, Taylor & Francis Group , Philadelphia

Anna Steidle; Christine Gockel; Lioba Werth (2013): Growth or security? Regulatory focus determines work priorities , Management Research Review , Emerald , Bingley

2011

Anna Steidle; Lioba Werth (2011): You Can’t See Much in the Dark: Darkness Affects Construal Level and Psychological Distance , Social Psychology , Hogrefe & Huber , Bern

2007

Anna Steidle; Lioba Werth (2007): Die Bedeutung des Regulatorischen Fokus im Führungskontext , Wirtschaftspsychologie , GBI-Genios Deutsche Wirtschaftsdatenbank GmbH , München

ohne Angabe

Monique Janneck; Anna Steidle : Gestaltung physischer Umgebungsfaktoren und Ergonomie , Handbuch Gesundheitsförderung bei der Arbeit : Interventionen für Individuen, Teams und Organisationen / Alexandra Michel, Annekatrin Hoppe (Hrsg.) , Springer , Wiesbaden

Julia Kaesmayr; Michael Schorn; Anna Steidle : Acceleration Factor Pandemic: A Synthesis of e-Government Maturity Models and Public Administration Employees' Perspective , CoV-19 as a Driver for eGovernment? [Proceedings of the Central and Eastern European e|Dem and e|Gov Days 2021, Budapest] / Thomas Hemker, Robert Müller-Török, Aleander Prosser, Péter Sasvári, Dona Scola, Nicolae Urs (Eds.)

Laura Stasch; Anna Steidle : Usability of digitized citizens' services: A heuristic evaluation based on experiences with usability labs within the implementation of the German online access act , CEE e|Dem and e|Gov Days 2020 : Social Networks and Social Media; [Proceedings of the Central and Eastern European e|Dem and e|Gov Days 2020 Budapest] / Thomas Hemker, Robert Müller-Török, Alexander Prosser, Dona Scola, Tamás Szádeczky, Nicolae Urs (eds.)

Elisa Claus; Annekatrin Hoppe; Deidre O'Shea; M. Gloria González-Morales; Alexandra Michel; Anna Steidle : Promoting Personal Resources and Reducing Exhaustion through Positive Work Reflection among Caregivers , Journal of occupational health psychology / publ. by the Educational Publishing Foundation , American Psychological Association , Washington, DC

Olga Kombeiz; Anna Steidle : Facilitation of creative performance by using blue and red accent lighting in work and learning areas , Ergonomics : an international journal of research and practice in human factors and ergonomics ; the official publication of the Ergonomics Society and International Ergonomics Association , Taylor & Francis , London