Personalsachbearbeitung (w/m/d)

Ihr Profil

·       eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) bzw. einer Zusatzqualifikation idealerweise mit Schwerpunkt Personal bzw. HR, oder eine vergleichbare Vorbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) (w/m/d) oder im Bereich Personal- bzw. HR-Management

·       Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes sind wünschenswert

·       hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Loyalität

·       selbstständige Arbeitsweise, sehr gute EDV-Kenntnisse

·       sicheres, gewandtes Auftreten sowie eine serviceorientierte Grundeinstellung

·       gute Team- und Kontaktfähigkeit

·       Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung

·       Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen

·       hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Zuverlässigkeit

Wir bieten

·       eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team

·       ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement

·       reizvolle Zuschüsse bei ÖPNV- und Fahrrad-Nutzung sowie weitere Zuschüsse im Gesundheitsbereich

·       eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes

·       30 Tage Urlaub (im TVöD ab 2027 31 Tage Urlaub) bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung an Heilig Abend und Silvester

·       regelmäßige betriebliche Veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeier und Ausflug

·       eine unbefristete Vollzeitstelle

·       eine ausbildungs- und leistungsgerechte Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW

Ihre Aufgaben

·       Vorbereitung und Durchführung von Stellenausschreibungen und Besetzungsverfahren (Recruiting)

·       eigenständige und ganzheitliche Personalsachbearbeitung in einem definierten Zuständigkeitsbereich von der Einstellung bis zum Ausscheiden

·       Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen personalrelevanten Angelegenheiten

·       zielorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie unserem Personalrat

·       Begleitung und Übernahme von Projektaufgaben

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.