Familiengerechte Hochschule

Zertifikate und Mitgliedschaften

Wir glauben daran, dass die Vereinbarkeit von Familienverantwortung mit Studium, Erwerbsarbeit oder wissenschaftliche Karriere möglich ist, wenn gute Rahmenbedingungen geschaffen werden.

 

Seit 2017 tragen wir das Zertifikat zum audit familiengerechte Hochschule und haben unser Angebot an Vereinbarkeitsmaßnahmen seitdem stetig ausgebaut.

Zudem sind wir Mitglied im Arbeitgebernetzwerk "Erfolgsfaktor Familie", um uns mit anderen familienbewussten Arbeitgebern zu vernetzen und von einander zu lernen. 

 

Das Arbeitgebernetzwerk Erfolgsfaktor Familie bündelt Informationen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bietet engagierten Arbeitgeber*innen eine Plattform, um sich zu vernetzen, auszutauschen und von einander zu lernen. Auf regelmäßigen Netzwerktagen kommen die Mitglieder virtuell oder physisch zusammen und Fachtage bieten Inputs zu aktuellen Themen rund um mehr Familiengerechtigkeit. Das Netzwerk stellt außerdem regelmäßig Best Practice Beispiele zusammen, z.B. zu flexiblen Arbeitszeiten, der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege oder der Unterstützung von Vätern bei der Übernahme von Carearbeit. Das Netzwerk wird vom Familienministerium gefördert.

 

Alle Hochschulangehörigen können die familiengerechte Hochschule mitgestalten, z.B. durch Beteiligung in der Gleichstellungskommission oder in den Workshops zum audit familiengerechte Hochschule.

Services für Familien

Spielecke im TREFF

Im TREFF (gegenüber vom Studienbüro) gibt es eine Spielecke für Kinder. Sie ist mit einem Spielteppich, einem Kindertisch mit Stühlen und Spielsachen für Kinder im Kindergarten und Grundschulalter ausgestattet. Sie steht allen Hochschulangehörigen zur Verfügung, die ihr Kind mit an die Hochschule bringen.

 

Babyzimmer an der Hochschule

Einen Wickeltisch finden Sie an der HVF im Babyzimmer in Raum 5.103. Das Babyzimmer verfügt auch über einen schönen Stillsessel und bietet Müttern die Möglichkeit, ihr Kind an der Hochschule in einem geschützen Raum zu stillen. Sollte der Raum verschlossen sein, wenden Sie sich bitte an das Rektoratssekretariat oder das Studienbüro. 

 

Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit

Eltern (werden) im Studium

Die Entscheidung, während des Studiums Eltern zu werden oder es bereits zu sein, bringt neben Glücksmomenten auch besondere Herausforderungen mit sich. Für Sie gelten die allgemein gültigen Schutzfristen und Regelungen zum Mutterschutz, Eltern- und Pflegezeiten des Landesbeamtengesetzes. Wir beraten Sie gerne persönlich im Studienbüro. 

 

Eltern (werden) als Professor:in oder Mitarbeiter:in

Hochschulangehörige finden mehr Informationen bei der Personabteilung im Intranet.

Kinderbetreuung

Kinderbetreuung: Kita-Platz auf dem Campus

Das Studierendenwerk Stuttgart betreibt auf dem Campus in Ludwigsburg die Kita "Löwenzahn". Studierende erhalten bevorzugt Plätze und zahlen einen geringeren Beitrag. Mehr Informationen erhalten Sie hier: Kitas | Studierendenwerk Stuttgart

 

Kinderbetreuung "Ferienspaß" der Stadt Ludwigsburg

Die Stadt Ludwigsburg bietet ein umfangreiches Ferien- und Freizeitprogramm für Kinder und Jugendliche an. Das Angebot finden Sie hier: Freizeitprogramm: Startseite

Studieren mit Kind

  • Möglichkeit zur Teilnahme an der Eltern AG mit angepasster Stundenplanung an Fakultät I. Das Studienbüro berät Sie gerne. 
  • Möglichkeit, Praxisphasen im Public Management in Teilzeit zu absolvieren. 
  • Regelmäßige Treffen für Studierende mit Kindern zum Kennenlernen und zum Erfahrungsaustausch.
  • Zu kostenlosem Essen in der Mensa für Kinder, Wohnmöglichkeiten für Studierende mit Kind und Sozialberatung durch das Studierendenwerk erfahren Sie mehr hier: Kinder | Studierendenwerk StuttgartWohnmöglichkeitenMensa-KidsSozialberatung.

 

Lehren mit Kind

  • Vergabe von Teilzeitprofessuren
  • Förderprogramm zur Unterstützung von Frauen auf dem Weg zur Professur
  • Rücksichtnahme auf Lehrende mit Familienaufgaben bei der Stundenplanung
  • Regelmäßige Veranstaltungen rund um Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Frühzeitig festgelegte Sitzungstermine für bessere Planbarkeit
  • Zentraler Veranstaltungskalender zur besseren Planbarkeit
  • Individuelle Beratung durch die Gleichstellungsbeauftragte

Arbeiten mit Kind

  • Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
  • Weitreichende Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • Regelmäßige Veranstaltungen rund um Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Zentraler Veranstaltungskalender zur besseren Planbarkeit
  • Individuelle Beratung durch die Beauftragte für Chancengleichheit

Pflege von Angehörigen

Hochschulangehörigen mit pflegebedürftigen Angehörigen steht unser Pflegelotse als Ansprechpartner im Haus zur Verfügung. Er berät zur Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium mit Pflegeaufgaben und zeigt Angebote zur Unterstützung auf.

 

Einen ersten Überblick bietet die Seite Wege zur Pflege des Bundesministeriums für Familien, Senioren, Frauen und Jugend. 

Ansprechpersonen

Gleichstellung