Professioneller Einstieg ins Arbeits- und Beamtenrecht

Grundzüge der Eingruppierung: 

• Eingruppierung nach TVöD-VKA
• Grundsatz der Tarifautomatik
• "gesamte" / "nicht nur vorübergehend" / "auszuübende" / "Tätigkeit"
• Hälftigkeitsgrundsatz
• Gesamtbetrachtungsgrundsatz
• Atomisierungsverbot
• subjektive Tätigkeitsmerkmale
• insbes.: 3jähr. Ausbildung / Verwaltungsprüfung I und II / BA / Master...
• Ausnahmen vom Erfordernis der Verwaltungsprüfung I und II
• vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten
• Höhergruppierung 
• dabei: Auffinden der neuen Erfahrungsstufe (früher: betragsmäßige / heute: stufengleiche Höhergruppierung)
• auch: Besonderheiten bei Höhergruppierungen aus der EG 1

Kurzüberblick Beamtenrecht BW:

• Die wichtigsten Unterschiede Beamtenverhältnis / Arbeitsverhältnis
• Überblick über die wichtigsten beamtenrechtlichen Gesetze, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften 
• Verhältnis Beamtenstatusgesetz - Landesbeamtengesetz

Laufbahnrecht: Wie kann man Beamter werden?

• Übersicht über die Laufbahnen
• Möglichkeiten des Erwerbs der Laufbahnbefähigung
• Einstellung als „anderer Bewerber“ 

Das Seminar ist für Einsteiger im Beamtenrecht nützlich, denn es bietet einen kompakten Überblick. Insbesondere hilft es dem Rechtsanwender, sich zurechtzufinden zwischen den vielen verschiedenen Rechtsquellen, aus denen sich das Beamtenrecht zusammensetzt: Wo muss man nachschlagen, wenn man ein bestimmtes beamtenrechtliches Problem lösen will?  

Für die Weiterbildung sind explizit keine Vorkenntnisse notwendig.

Auch über die vielen verschiedenen Laufbahnverordnungen, die es inzwischen gibt, verschafft das Seminar einen ersten Überblick.  In den Laufbahnverordnungen der Ministerien sind zahlreiche Laufbahnen eingerichtet. Das Seminar gibt zunächst einen Überblick über alle existierenden Laufbahnen. Der Schwerpunkt des Seminars liegt aber auf der Frage, wie ein Bewerber heute die notwendige Laufbahnbefähigung erwerben kann: Neben dem "klassischen Erwerb" werden auch die vom Gesetzgeber neu geschaffenen Möglichkeiten besprochen (also: Trainee und Berufserfahrung). Das Seminar erläutert ausführlich, wann diese neuen Möglichkeiten eröffnet sind - und wann nicht. Besonders ausführlich wird erklärt, wann ein "verwaltungsnaher" Studiengang im Sinne von § 3 Abs. 2 LVO-IM vorliegt. Schließlich geht das Seminar auf das Institut des "anderen Bewerbers" ein. Über diesen Weg ist es etwa möglich, einem Bewerber zur Laufbahnbefähigung zu verhelfen, der gar nicht die Bildungsvoraussetzungen für die gewünschte Laufbahn mitbringt (z.B. eine Verwaltungsfachangestellte, die in der Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes verbeamtet werden soll).