Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Organisation

Für diese Führungsposition erwarten wir insbesondere:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im Bereich Organisation, Personal- oder Verwaltungsentwicklung
• nachgewiesene Führungserfahrung, vorzugsweise in einer Stabs- oder Querschnittsfunktion
• Fähigkeit, strategische Ziele in tragfähige Organisations- und Personalstrukturen zu übersetzen
• Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Kostenbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• hohe Kunden- und Serviceorientierung
• analytisches, lösungsorientiertes Denken und Handeln

Zu Ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten gehören:

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung einer zukunfts- und leistungsorientierten Verwaltungsorganisation
• Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung moderner Organisations- und Steuerungsstrukturen
• Stellenbewertungen und Vorsitz in der Stellenbewertungskommission
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des Stellenplans sowie für die Personalbedarfsbemessung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der Verwaltungsleitung
• Analyse und Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisation einschließlich Prozessmanagement und Geschäftsverteilung
• Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• fachliche Beratung der Verwaltungsleitung sowie der Führungskräfte in organisations- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Initiierung und Begleitung sowie Moderation von Organisationsuntersuchungen
• verantwortungsvolle und zielgerichtete Leitung des Fachbereichs und Weiterentwicklung einer dienstleistungsorientierten Fachbereichsstruktur
• Grundsatzthemen