Prof. Dr. rer. nat. habil. Anna Steidle

Professorin für Verwaltungsmanagement, insbesondere Personalmanagement und Führung 

 

Kontaktdaten

Fakultät I - Management und Recht
Büro: 4.140
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anna.steidle [ӕ] hs-ludwigsburg.de

Sprechstunden nach Vereinbarung

 

Akademischer Werdegang

2020    Assoziierung an der Fakultät für Wirtschafts-
           und Sozialwissenschaften der Universität Hohenheim
2017    Prorektorin für Forschung und Internationales
2016    Ruf an die Hochschule Ludwigsburg
2016    Professorin für Wirtschaftspsychologie, FH Bielefeld
2015    Habilitation, Goethe-Universität Frankfurt
2010    Promotion, Technische Universität Chemnitz
2006    Diplom Psychologie, Julius-Maximilians-Universität Würzburg

 

Forschungsinteressen

  • Persönliche Entfaltung am Arbeitsplatz: Selbstmanagement, Autonomie & Empowerment
  • Architektur- und Lichtpsychologie, insbesondere die Wirkung der Arbeitsumgebung auf Leistung und Wohlbefinden
  • Psychische Gesundheit und Erholung am Arbeitsplatz: Prävention und Intervention

 

Aktuelle Forschungsprojekte

 

Ausgewählte Publikationen

  • Karacan, B., Kombeiz, O., & Steidle, A. (2021). Powered by virtual realities: Promoting emotional recovery through Technology-Based recovery interventions. Ergonomics. https://doi.org/10.1080/00140139.2021.1912399 
  • Michel, A., Groß, C., Hoppe, A., Gonzalez-Morales, M. G., Steidle, A. & Deirdre O’Shea (2021). Mindfulness and Positive Activities at Work: Intervention effects on motivation-related constructs, sleep quality and fatigue. Journal of Occupational and Organizational Psychology. http://doi.org/10.1111/joop.12345
  • Sona, B., Dietl, E., & Steidle, A. (2019). Recovery in sensory-enriched break environments: Integrating vision, sound and scent into simulated indoor and outdoor environments. Ergonomics, 62(4), 521-536. https://doi.org/10.1080/00140139.2018.1491643
  • Clauss, E., Hoppe, A., O'Shea, D., González-Morales, G., Steidle, A., & Michel, A. (2018). Promoting personal resources and reducing exhaustion through positive work reflection among caregivers. Journal of Occupational Health Psychology, 23(1), 127-140. https://doi.org/10.1037/ocp0000063
  • Kombeiz, O. & Steidle, A. (2018). Facilitation of creative performance by using blue and red accent lighting in work and learning areas. Ergonomics, 61(3), 456-463. http://dx.doi.org/10.1080/00140139.2017.1349940
  • Steidle, A., González-Morales, G. M., Hoppe, A., Michel, A., & O'Shea, D. (2017). Energizing respites from work:  A randomized controlled study on respite interventions. European Journal of Work and Organizational Psychology, 26(5), 650-662. http://dx.doi.org/10.1080/1359432X.2017.1348348
  • Helfrich, H., & Steidle, A. (2017). Der Ansatz der dunklen Triade in der Führungsforschung und seine Bedeutung für die Praxis. Wirtschaftspsychologie,19(1), 41-50.
  • Kombeiz, O., & Steidle, A. (2017). Integrative Verhandlungen fördern - ein experimenteller Ansazu zur Nutzung farbiger Beleuchtung in Verhandlungssituationen. Bauphysik, 39(3), 197-201.
  • Kombeiz, O., Steidle, A., & Dietl, E. (2017). View it in a different light: Mediated and moderated effects of dim warm light on collaborative conflict resolution. Journal of Environmental Psychology, 51, 270-283.
  • Sona, B., & Steidle, A. (2016). Resilienz stärken: Die Gestaltung von Erholungswelten in Pausenräumen. Technische Sicherheit, 36 (3), 28-32.
  • Steidle, A., de Boer, J., Werth, L., & Sedlbauer, K. (2015). Stressor oder Ressource? Die Bedeutung der bauphysikalischen Bedingungen für den Menschen am Beispiel der Lichtumgebung. Bauphysik, 37(5), 263-267.
  • Steidle, A., & Werth, L. (2014). In the spotlight: Brightness increases self-awareness and reflective self-regulation. Journal of Environmental Psychology, 39, 40-50.
  • Steidle, A., Gockel, C., & Werth, L. (2013). Growth or security? Regulatory focus determines work priorities. Management Research Review, 36(2), 173-182.
  • Steidle, A., Hanke, E.-V., & Werth, L. (2013). In the dark we cooperate: The situated nature of embodied procedures. Social Cognition, 31(2), 275-300.
  • Steidle, A., & Werth, L. (2013). Freedom from constraints: Darkness and dim illumination promote creativity. Journal of Environmental Psychology, 35, 67-80.
  • Steidle, A., Werth, L., & Gockel, C. (2013). Not motivated to act during goal pursuit: Powerlessness blocks motivation transfer in goal systems. Basic and Applied Social Psychology, 35(5), 477-486.
  • Steidle, A., Werth, L., & Hanke, E.-V. (2011). You can’t see much in the dark: Darkness affects construal level and psychological distance. Social Psychology, 42(3), 174-184.
  • Urlaub, S., Werth, L., Steidle, A., van Treeck, C., & Sedlbauer, K. (2013). Methodik zur Quantifizierung der Auswirkung von moderater Wärmebelastung auf die menschliche Leistungsfähigkeit. Bauphysik, 35(1), 38-44.
  • Werth, L., Steidle, A., Hubschneider, C., de Boer, J., & Sedlbauer, K. (2013). Psychologische Befunde zu Licht und seiner Wirkung auf den Menschen – ein Überblick. Bauphysik, 35(3), 193-204.
  • Steidle, A., & Werth, L. (2007). Die Bedeutung des Regulatorischen Fokus im Führungskontext. Wirtschaftspsychologie, 20, 13-21.

 

Konferenzbeiträge seit 2016

  • Senf, K., Dietl, E., & Steidle, A. (2018, May). Atmosphere perception: Linking a supportive physical environment and work-relevant outcomes. Full paper presented at the 33rd Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology, Chicago, Illinois, USA.
  • Senf, K., Steidle, A., & Dietl, E. (2017, September). Atmosphere perception: The bridge between a supportive physical environment and work-relevant outcomes. Vortrag auf der 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.
  • Sona, B. & Steidle, A. (2017, May). Fostering resource recovery through virtual realities. Paper presented at the 17th European Congress of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland.
  • Kombeiz, O., Steidle, A., Dietl, E. (2016, September). Light for cooperation: Impact of illumination on prosocial behavior. Vortrag auf der “Licht2016”, Karlsruhe.
  • Gockel, C., & Steidle, A. (2016, September). Wie Raumtemperatur und Beleuchtung Teamleistung beeinflussen. Vortrag auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig.
  • Kombeiz, O. Dietl, E. & Steidle, A. (2016, September). Light as a positive situational cue: Person perception and prosocial behavior. Vortrag auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig.
  • Sona, B. & Steidle, A. (2016, September). Recovery through technology-provided nature experiences. Vortrag auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig.
  • Gockel, C., & Steidle, A. (2016, July). It's getting hot in here: How room temperature and light color influence team performance and processes. Paper presented at the 11th Annual INGRoup conference, Helsinki, Finland.
  • Urlaub, S., Steidle, A., Grün, G., van Treeck, C., Denzler, M., & Sedlbauer, K. (2016, July). The influence of moderate heat stress on performance – a meta-analytic synthesis. Paper presented at the 14th international conference of Indoor Air Quality and Climate, Ghent, Belgium.
  • Urlaub, S., Steidle, A., Grün, G., & Sedlbauer, K. (2016, July). The influence of moderate heat stress on thermal comfort, motivation and mood at work places – a meta-analytic synthesis. Paper presented at the 14th international conference of Indoor Air Quality and Climate, Ghent, Belgium.
  • Kombeiz, O. & Steidle, A. (2016, März). The effects of red on cooperative behavior. Talk at the 58th conference of Experimental Psychologists, Heidelberg.